男女雇用機会均等法などの制定によって、求人情報の提示にはさまざまな規定が設けられています。それ以前の求人に見られた男性や女性の区別は勿論ですが、年齢に関しても応募条件として求めたい具体的な年齢を明記できず、実際には雇用側…